決策層十分重視人力資源因素在企業(yè)發(fā)展中的作用，把重視和重用人才提升到集團發(fā)展的戰(zhàn)略地位。方略陸港集團堅持“以人為本”的企業(yè)文化方針，主要體現(xiàn)在“三個重視”方面，即：重視員工的勞動價值、重視員工的發(fā)展權(quán)和重視員工的文明教育。

 

在新經(jīng)濟時代，只有創(chuàng)新才有機會，才能發(fā)展，而人才是保證創(chuàng)新的決定性因素。我們在人力資源開發(fā)過程中堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；堅持創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，在實現(xiàn)集團發(fā)展目標(biāo)的同時，給每個人提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。

 

整個集團成長過程中累積的經(jīng)驗和優(yōu)勢，認(rèn)識到培訓(xùn)是提升市場競爭力最有效的方式之一，培訓(xùn)對集團發(fā)展及員工成長具有重要意義，為未來的快速增長與穩(wěn)步發(fā)展提供高素質(zhì)的人才保障，為此，還制定了長期的培訓(xùn)戰(zhàn)略。